片區(qū)經(jīng)理：4 人
薪資：年薪50W-100W
工作職責(zé)：
1.制定銷售計(jì)劃，有效地完成公司短期和長期銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)組建和管理銷售體系，確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才；
3.對(duì)銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)；
4.依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場(chǎng)建設(shè)；
5.對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對(duì)銷售回款負(fù)責(zé)；
6.負(fù)責(zé)對(duì)客戶信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測(cè)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.至少具備5年以上環(huán)保資源拓展工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備出色的語言表達(dá)能力和商務(wù)談判能力，高效的執(zhí)行能力；
4.有高度責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)愛崗，能適應(yīng)出差；
5.抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、積極性。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+油費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)：1 人
薪資：年薪40W-60W
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司品牌定位、宣傳推廣及品牌策略制定，企業(yè)品牌形象標(biāo)準(zhǔn)制訂及實(shí)施；
2.據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌發(fā)展規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)宣傳推廣計(jì)劃，包括品牌建設(shè)、廣告創(chuàng)意、公關(guān)傳播活動(dòng)等各項(xiàng)工作的策劃與執(zhí)行；
3.有豐富的主流媒體、科技媒體、新媒體等資源，負(fù)責(zé)建立與各類媒體的長效溝通機(jī)制，負(fù)責(zé)媒體日常聯(lián)絡(luò)及公司宣傳報(bào)道；
4.建立和維護(hù)與行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象，宣傳企業(yè)品牌；
5.負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)預(yù)警并妥善處理相關(guān)的危機(jī)公關(guān)事件。
任職要求：
1.審美好專業(yè)強(qiáng)，具有豐富的品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過完整的相關(guān)項(xiàng)目，主導(dǎo)設(shè)計(jì)3年以上；
2.愛創(chuàng)意能策劃，具有品牌和策劃意識(shí)；
3.主導(dǎo)過中型品牌VI、包裝、傳播類相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行，熟知線下材料工藝等印前印后知識(shí)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備；
4.具備插畫、動(dòng)效、視頻相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+油費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     嵌入式系統(tǒng)研發(fā)工程師：2 人
薪資：年薪15W-28W
工作職責(zé)：
1.開發(fā)噴霧設(shè)備程序；
2.制作電路圖；
3.制作操作說明書、視頻；
4.處理各項(xiàng)技術(shù)難題。
任職要求：
1.具有豐富的以 51 系列、ARM 系列等為核心的集成電路設(shè)計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練應(yīng)用 C、C++、JAVA 等編程語言；
3.有扎實(shí)的編程專業(yè)知識(shí)，能夠熟練使用相關(guān)編程工具；技術(shù)文檔、文案編輯；
4.在設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)理論方面有獨(dú)到見解，具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新力；
5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較好的語言表達(dá)能力；有敏銳的觀察力；
6.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的把握力；有很強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)精神，具備優(yōu)秀的組織能力及分析能力。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+油費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     商務(wù)經(jīng)理：2 人
薪資：年薪20W-25W
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣及銷售；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域新客戶開發(fā)及老客戶關(guān)系維護(hù)；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)助理提供的信息深挖客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成既定業(yè)績；
4.對(duì)全國進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)行情制定銷售計(jì)劃。
任職要求：
1.市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.具備5年的銷售經(jīng)驗(yàn)，3年的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的溝通能力與帶隊(duì)能力；
4.有駕駛經(jīng)驗(yàn)及能接受國內(nèi)各地出差者優(yōu)先。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+油費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     工業(yè)設(shè)計(jì)師：2 人
薪資：年薪15W-25W
工作職責(zé)：
1. 設(shè)備外觀設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案編輯；
2. 對(duì)結(jié)構(gòu)力學(xué)、傳動(dòng)、流體力學(xué)具有豐富的理論知識(shí)與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備設(shè)計(jì)軟件： proe/soldworkws 3D MAX 渲染、 rhino、Creo、keyshot、Photoshop、 CorelDRAW。
任職要求：
1.男女不限，25-40 歲以內(nèi)；
2.有一定年限的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)成功設(shè)計(jì)案例在市場(chǎng)上獲得認(rèn)可；
3.有扎實(shí)的工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能夠熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)工具；
4.在設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)理論方面有獨(dú)到見解，具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新力；
5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較好的語言表達(dá)能力；有敏銳的觀察力；
6.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的把握力；有很強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)精神，具備優(yōu)秀的組織能力及分析能力。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+油費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     項(xiàng)目經(jīng)理：4 人
薪資：年薪15W-20W
工作職責(zé)：
1.解決在設(shè)計(jì)、配套與施工中出現(xiàn)的問題，包括在施工過程中合理、及時(shí)的處理現(xiàn)場(chǎng)的各類技術(shù)問題；
2.負(fù)責(zé)在施工中進(jìn)行質(zhì)量控制。對(duì)施工進(jìn)行嚴(yán)格的督促，保證該質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)綱要順利的完成；
3.監(jiān)測(cè)分析場(chǎng)地生態(tài)環(huán)境參數(shù)，根據(jù)項(xiàng)目方案優(yōu)化所屬場(chǎng)地功能和系統(tǒng)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目情況的實(shí)時(shí)跟進(jìn)，保持維護(hù)與甲方的良好關(guān)系，定期向上級(jí)匯報(bào)上述各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，對(duì)重大決策問題提供專業(yè)性的分析和建議；
5.項(xiàng)目人員的日常督查以及技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求：
1.大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2.了解環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作，熟悉環(huán)保行業(yè)現(xiàn)狀；
3.較強(qiáng)的技術(shù)背景和管理能力，具有高度靈活性、適應(yīng)性、交流技巧。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     法務(wù)專員：2 人
薪資：年薪10W-15W
工作職責(zé)：
1.起草及審核公司涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同及相關(guān)法律文書；
2.參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、審核和執(zhí)行跟蹤（由法務(wù)主管主負(fù)責(zé)）；
3.負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，跟蹤參與企業(yè)法律訴訟、仲裁；
4.對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助部門予以整改；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
6.整理公司合同、法律文書及相關(guān)內(nèi)容的存檔。
任職要求：
1.嚴(yán)守法紀(jì)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄；
2.法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試（有經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
3.具有良好的分析能力及抗壓能力；
4.具備良好的人際溝通能力，思維敏捷，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、邏輯思維能力強(qiáng)；
5.熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)法律法規(guī)等。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     招標(biāo)專員：2 人
薪資：年薪10W-15W
工作職責(zé)：
1.招標(biāo)信息的收集，投標(biāo)報(bào)名、購買招標(biāo)文件等工作;
2.跟進(jìn)投標(biāo)過程，組織辦理投標(biāo)手續(xù)，完善投標(biāo)電子系統(tǒng);
3.詳細(xì)掌握招標(biāo)文件內(nèi)容和有關(guān)要求，按招標(biāo)文件要求編制投標(biāo)文件;
4.參加項(xiàng)目開標(biāo);
5.妥善保管招投標(biāo)資料，對(duì)批準(zhǔn)的投標(biāo)文件按要求進(jìn)行簽字蓋章、包裝、密封;
6.關(guān)注中標(biāo)結(jié)果、領(lǐng)取中標(biāo)通知書;
7.做好投標(biāo)工作后續(xù)事宜及中標(biāo)相關(guān)資料的移交工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.較好的時(shí)間管理和實(shí)施執(zhí)行能力及良好的溝通能力;
3.保密意識(shí)強(qiáng)，積極上進(jìn)，富有學(xué)習(xí)精神，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+油費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     CAD繪圖員：3 人
薪資：年薪10W-15W
工作職責(zé)：
1.編制各項(xiàng)設(shè)計(jì)方案及設(shè)計(jì)圖紙，負(fù)責(zé)與商務(wù)人員溝通設(shè)計(jì)項(xiàng)目細(xì)節(jié);
2.了解產(chǎn)品特性，制作合理性設(shè)計(jì)方案;
3.嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)、制圖、出圖;
4.整體工程量清單報(bào)價(jià)概算;
5.負(fù)責(zé)整理、歸納各種方案、圖稿、資料、并妥善保存。
任職要求：
1.全日制大專以上文憑（可招收應(yīng)屆畢業(yè)生）;
2.建筑設(shè)計(jì)、土木工程、園林設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境工程類相關(guān)專業(yè);
3.熟練使用 EXCEL、WPS、CAD、PS 等辦公軟件;
4.有相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先提崗。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     新媒體運(yùn)營專員：2 人
薪資：年薪5W-10W
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司及行業(yè)情況，結(jié)合用戶需求，把控及參與互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、抖音、微博、百家號(hào)、知乎等品臺(tái)）的搭建、運(yùn)營相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析各平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶行為，總結(jié)平臺(tái)使用情況，不斷優(yōu)化輸出內(nèi)容，提升各平臺(tái)的使用效果;
3.負(fù)責(zé)挖掘網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，將熱點(diǎn)話題與公司產(chǎn)業(yè)鏈及相關(guān)品牌和產(chǎn)品有效結(jié)合，輸出可視化內(nèi)容（圖文、視頻）;
4.參與創(chuàng)意視頻策劃、拍攝、剪輯與投放，公司日�；顒�(dòng)的視頻、圖片記錄;
5.參與線下推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)線上線下渠道內(nèi)容的同步推送工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電商、傳播學(xué)、廣告學(xué)等專業(yè);
2.熟悉各類自媒體平臺(tái)，可以獨(dú)立完成平臺(tái)的搭建、運(yùn)營相關(guān)工作;
3.有 ps、視頻剪輯軟件功底，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的文字功底，對(duì)各類文風(fēng)都有一定的撰寫經(jīng)驗(yàn);
5.思維活躍、創(chuàng)意及想象力豐富，具備較強(qiáng)的語言表現(xiàn)欲及表達(dá)能力。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。

     售后客服專員：3 人
薪資：年薪5W-10W
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目已完工的客戶進(jìn)行電話回訪;
2.了解客戶評(píng)價(jià)信息，記錄信息并整理歸檔;
3.做好客戶售后服務(wù)記錄并反饋,了解客戶對(duì)產(chǎn)品滿意度及工作人員的服務(wù)態(tài)度、技能等回訪信息的收集;
4.接受公司客戶的投訴和建議的反饋;
5.客戶關(guān)懷，進(jìn)行定期回訪。
任職要求：
1.全日制大專以上文憑（可招收應(yīng)屆畢業(yè)生），有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.溝通表達(dá)能力良好，普通話流利，心思細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心;
3.日常辦公軟件熟練操作。
崗位福利：
1.購買五險(xiǎn)，早九晚六;
2.年底分紅（公司優(yōu)秀員工可持有股份）;
3.月度優(yōu)秀員工+員工旅游+生日福利+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+團(tuán)建/拓展等其他各項(xiàng)福利。